Planejamento de Gestão de Pessoas

Alinhamento das políticas de gestão de pessoas às estratégias da organização. Visa desenvolver e posicionar a área de Gestão de Pessoas como parceiro do negócio, tornando-se área estratégica para apoio das diretrizes empresariais e contribuindo com os objetivos e metas traçadas.

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Implantação de Modelo de HR Business Partner

O programa tem como objetivo desenvolver a área de gestão de pessoas para atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios. Esta atuação consiste no profundo conhecimento dos objetivos das respectivas áreas e na tradução destes objetivos na estratégia de gestão de pessoas, envolvendo todos os subsistemas de gestão de …

Gestão de Clima e Engajamento no Trabalho

Analisa o ambiente empresarial e monitorar a satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização. Através do resultado, elabora-se um plano de ação para colocar em prática as oportunidades de melhoria identificadas. 1) Diagnóstico de clima: pesquisa por amostragem com entrega um relatório geral. 2) Pesquisa de clima: pesquisa completa …